職場で生かせる傾聴法
＜テーマ＞
「ネガティブな心理状態の相手へ」
＜内容＞
『「教えてもらう」ことで相手の存在を確かめる 』、 『「苦労話」を聴いて相手の活力を引き出す』、 『助言する前に相手の不安を受け止める』
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